こんにちは！エンタープライズ開発本部開発4部に配属の齊藤です！
先日風邪をひいてしまい、初めて有給休暇を使いました。
ちなみに体温計を持っていなかったため、体温測定できませんでしたが、
おそらく39.2℃だったと思います。体感では。
ということで、今回は当社の有給休暇制度についてご紹介したいと思います！
有給休暇の日数
当社では、1年目から12日の有給が付与されています。
日数は年次が上がるにつれて1日ずつ増え、最大20日付与されます。
有給は翌年までは持ち越すことができるため、使いきれなかった分も無駄になりません！
また、半日だけ有給を取得することもでき、その場合は0.5日分として扱うことができます。
有給休暇の取得率
有給制度はあるけど実際使える雰囲気なの？と入社前は思っていました。
厚生労働省によると、国内の平均取得率は 56.6％(年次有給休暇の現状について)であるのに対して、
当社の有給取得率は83%(データで見るSI)です。国内平均よりも約26%高い取得率となっており、
有給を取りやすい雰囲気が整っていると言えます！
申請方法
有給申請は社内システムで行います。事前に、「〇月〇日に有給を取る」と申請するだけです。
ちなみに、社内システムの有給申請画面は下のような感じです！
申請日と取得日、理由のカテゴリを選択して更新ボタンを押すだけです！
有給申請画面の例
使ってみての感想
冒頭にも言った通り、体調不良によりさっそく使いました。
出来るだけ事前に申請する必要がありますが、
体調不良などの場合は、当日や後日に有給申請できます。
風邪でしんどい中でも、ある程度回復してから申請できたため助かりました。
入社前は、有給を使いづらい雰囲気なのかなと思っていたのですが、
そんなことは一切なく、気楽に取得できます！
次は、体調不良ではなく、夏に旅行へ行くために使いたいです！
